陽明山一日遊

和同事一日遊。到陽明山國家公園參觀。登上台北最高峰，七星山。由於此山群處於火山地帶，所以也有機會看到硫磺溫泉。

更多參考資料：

http://en.wikipedia.org/wiki/Qixing_Mountain_(Taipei)
http://en.wikipedia.org/wiki/Yangmingshan
http://www.ymsnp.gov.tw/
http://english.ymsnp.gov.tw/index.php?option=com_content&view=featured&gp=0&Itemid=104

 

 

更多照片: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151583833757963.1073741825.757132962&type=1&l=26f43ae532

到宜蘭海岸風景區、東北角一日遊

跟同事到宜蘭海岸風景區、東北角一日遊，到以下地方參觀： 鼻頭，龍洞和福隆。這些地方都可看到壯觀太平洋和地質公園。

完整照片: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151597340212963.1073741826.757132962&type=1&l=741958a21c

晚上到基隆夜市用晚餐。

關於詳細地點介紹可遊覽以下網站：

鼻頭:http://www.necoast-nsa.gov.tw/user/article.aspx?Lang=2&SNo=03000022

福隆: http://www.necoast-nsa.gov.tw/user/article.aspx?Lang=2&SNo=03000080

龍洞: http://www.necoast-nsa.gov.tw/user/article.aspx?Lang=2&SNo=03000023

 

突破500

在2008年完成學士學位後，還沒出國留學便寫部落格記載所見所聞和打發時間。讀博士時，有一段時間沒那麼活躍的寫了。今天，在部落格有501篇文章了。

簡短update,小弟8月結束在台灣的博士後訓練，總算獲益不少。昨天實驗室有個簡單的歡送會。我也寫了張道謝卡給導師。

閱讀是我的嗜好，最近看不少理財和經濟的書籍，還有商管的。以下這本《向孔子學領導》的書好棒，獲益不淺。比起在大馬買，這邊的書更多選擇，新書一直出版，價錢便宜很多（也許運輸費關係吧）。

收拾行李準備回國。哈哈，這支筆在2008年完成學士後的紀念品還是陪伴我，從一個國家到另一個國家。哈哈

台北市夜景

跟同事登象山(http://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%B1%A1%E5%B1%B1_(%E5%8F%B0%E5%8C%97%E5%B8%82))， 是位於台北市的一座小山，有良好的不到，不到1小時便可登頂。很多登山客喜歡去的地方，因為可以看到很美的台北101景色。

還沒出發前，在南港吃美味的烤鵝晚餐。

 

倒數。。

還有不到一個月的時間就要回國啦。好高興。哈哈

近期都在提供技術培訓於同事。在做實驗的態度又有新體會。

1）在快熟面環境，以“老闆”角度想，越快得到數據越好。但以“學生，員工”前途角度來想，應該乘機打好基礎，掌握技術提升自己。而不是忙+盲的打拼。

可以了解，現今科研競爭激烈，但這也成為那些“老闆/PI”榨取員工/學生的藉口。很高興和感恩，我過去的實驗是真的教我如何做高素質和嚴謹科學。

今天，我在做技術轉移於這兒同事，我都盡量把過去所得分享給他們。期望他們學會替自己增值，而不是盲目賣命。work smart not hard.

2）還沒細心驗證，太快下結論。由其是進行些細緻的實驗，耐心不足，過度期待快快拿到數據，然後收工。這就是一些人會不解為什麼做細胞生物的花一整天時間，呆在顯微鏡，只拿幾張照片。

好，這次到此為止.

在現階段，也理不了那麼多，沒有emotional attachment.;-) 盡力就好，能幫多少就幫多少。

國外有薪假日数

來源

http://www.ntdtv.com/xtr/gb/2013/05/26/atext904005.html

我過去的博客文章都提到台灣工作環境很刻薄，因為第一年工作沒有年假，除了春節、公假之外（接下來，第2至5年才有7天）。看了以上文章，才了解。因為台灣跟美國體制都很相似，怪不得有如此文化衝擊！

辭職

因家庭和職業規劃所需，我遞交了辭職信。9月離開台灣中央研究院。跟導師在和諧情況下表達離意。雖然我對台灣工作環境很有意見，但她的確讓我成長，看得更多。

最近閱讀了一本名為“勇敢做唯一的自己：台大教授郭瑞祥的人生管理學”的書。裡面一段很有意思-

“走出去吧！勇敢投資自己，迎向未來。--不要害怕去陌生的地方、不要恐懼一切歸零的體驗，這是千金不換的人生過程。走過之後，你拿到的，絕對不僅是學位，而是見識、成熟度、自信心。”

哈哈，是時候重新出發，體驗另一個歸零的體驗。

同事歡送會

跟實驗室的前博後聚餐，他即將到美國進行第二期博士後研究

在Forker享用漢堡大餐 http://www.forkers.tw/.

套餐 （漢堡，2份副餐和一杯飲料）約花費台幣250-300

過後到Yofroyo享用雪糕 http://www.jaysuneatstaipei.com/yofroyo-frozen-yogurt-taipei.html, 花費約台幣 150.

台灣水果

目前嘗試過兩種。

在大馬叫番石榴，這邊叫芭樂

 

大馬叫荔枝，這兒叫玉荷包

台灣博士後工作點滴

來台灣工作有3個月了。從第一個星期開始就有文化衝擊，直到今天我還是在學習適應這兒的工作環境。如果要我形容,我只能說這兒的工作環境（也許是個別實驗室之差）不見得理想，來這兒真是拿份薪水（也不見得高）和平凡打工過日子。

以工作待遇來說，我工作的地方第一年是沒年假。我過去回國都是拿著無薪假。從工作滿2年到5年，會享有每年7天年假。天啊，這兒的制度僵硬以外別講，更無情，難道他不懂我們在國外工作，有家庭等嗎。加上，研究工作所需，我經常從早上9點都會待在實驗室到網上7/8點。這沒加班費，拜六禮拜都有回來。這些他們沒看到（據說勞工法是規定要給加班費，但這邊的不成文規定，就是你要多做，別問多拿薪水）！

接下來，實驗室與實驗室的交流不頻密。我都是在固步自封的環境工作。曾經，有個實驗技術在這兒才剛要做，那麼禮貌上就知會一聲說以前日本的同事有做過，打算問一下實驗技術。得到的回應是：“如果那個技術我們不會，我們自己開發。就算不懂，我自己來決定要去問誰”。聽到這樣的回复，心都涼。我過去在西方，只要沒透露研究結果，跟討論對象的實驗工作跟我們沒有相似（或不是我們的競爭對手），大家都很熱意交流，學習。我不懂這種大家長式的方式真的能長久嗎?

有次禮貌的要求假期時說會在週六日補回。得到回應是：“你的假期是無薪的，而且不要以週六日來補假當原因。博士後不是拜一到拜五，40小時工作。我晚上回到家，週六日也在工作。我一直都維持這樣的工作作息，我認為要你有這樣的工作態度並不過分”。這是極度荒謬！我有我的生活，我如何管理我科研事業，我的前途，我自己來主宰，不由得旁人多嘴。我要的是工作和日常生活都有個平衡點！

做起實驗，拿到首批數據覺得不錯而且很鼓舞。拿到去，就被碎碎念。說對數據很失望啦，什麼的。。。。come on，科學避忌煩躁和功利，每個實驗都在學習。你不可能第一次拿到數據就想要這個那個。為何，不來個肯定，然後在給以建議和多加改進。猶如把我一團做科研的熱火就這樣被冰冷的水滅了。每次實驗進展報告會的結果就是 = 工作量一直加。之前說，一組人分工，並互相學習相關技巧。最後，卻說“A做這個別在做那個； B做那個等”。。。這是分工嗎？

也許，亞洲研究經費有限。這兒我除了是博士後，也身兼清理人員。定時有值日生任務，如倒垃圾，提水，清除廢料，拿泥土等。

當然，這兒也有我學習的地方，實驗室的同僚都很好。

話說公開批評工作環境是兵家大忌。我不擔心，歡迎對號入座。如果連這也不能講出，連自己的看法，批判都無，我真是枉為博士，更辜負英國對我的栽培（因為我不是填鴨式博士，哈哈）。在職場而言，我還是沉得注氣，把所有點滴當著學習機會。這就是我當初離開英國回來亞洲的原因：學貫中西。雖然這兒工作環境不如期待般，但還是不枉此行。

我以決定在這邊最多待上一年。回國計劃等都已擬定和規劃好。如果有誰問起我這兒的工作和學習環境，坦白說我絕對不鼓勵。但我還是會根據本身經歷，和綜合前同事（我有兩個同事過去在歐洲留學：1個待了6個月離開，另1個待了1年就走）的看法，一一跟你們講，有你們做決定。現在想起，我才領悟和感激我在蘇格蘭讀碩士時（那時候還在申請博士獎學金）的其中一位導師，堅決不寫推薦信給我也叫我別去，當時一度想申請這兒的博士獎學金。哈哈，還好沒有，否則我都不懂今天能畢業嗎。據說這邊的博士得花上5-7年。

寫此部落格不是想講衰一個國家或研究所或實驗室，只是綜合我過去西方學習經驗做個比較。work is suck, life goes on。套朋友的一句話，我還是堅強，打不死的小強。哈哈

台灣故宮

很大和有很多展示。花了2個小時多才能走馬看花的觀光完。用玉雕的蔬菜（應該是白菜如沒記錯）很精細。